サービス開発課長候補／お客様の『その先』まで見据える自社開発リーダーとして未来のITインフラを創造【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル・経験
・IT技術者としての知識と経験、特にソフトウェアの開発の経験を有すること（3年以上）
・何らかのプログラミング言語を習得していること
・チームをマネジメントした経験（2年以上）

■歓迎スキル・経験
・サービス企画や改善提案などプロダクトの成長に関わった経験
・PHP・Pythonなどの言語、PostgreSQL・MySQLなどのDB、OSS活用経験
・仮想基盤や自社データセンターなど、インフラに関する知識や興味
・組織マネジメント経験

正社員

＜勤務地補足＞
■アクセス：
〇本社：地下鉄東西・地下鉄烏丸線烏丸御池駅徒歩2分
〇新大阪営業所：JR・阪急・阪神・地下鉄大阪駅・大阪梅田駅徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
会社の定める事業所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均15時間

＜予定年収＞
600万円〜764万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：346,000円〜440,000円

＜月給＞
346,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇・年末年始休暇、育児・産前産後・介護休業制度

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月額50,000円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■OJT研修
■社外研修
■資格取得奨励支援制度

＜その他補足＞
■会食補助制度（四半期に1回※メンバー同士のコミュニケーションを図ることを目的としています。）
■国内宿泊施設・レジャー施設等優待制度
■自社サービスの割引制度
■勤続年数10年毎に10日間の特別休暇を支給／記念品と金券の授与制度
■リモートワーク制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変わりはありません。