【海外】インド工場の事業経営者◆世界屈指の医療分析機器メーカー／海外でグローバルに活躍◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・インドで勤務できる方（グジャラート州スーラト）
・加工組立型産業の工場で製造管理・管理職のご経験
・品質マネジメントシステムの理解
・財務三表の理解
・ビジネスレベルの英語力※目安：英検2級以上、TOEIC(R)テスト(R)600以上
・事業拡張、経営効率改善に強い意志をもって対峙できる方

■歓迎条件
・医療機器・試薬製造、医薬製造関連の工場での製造管理・管理職経験
・インド会社法・労働法の知識
・PQCDSME切り口の理解
・製造原価管理の理解
・労働組合交渉経験

正社員

＜勤務地補足＞
※採用後はインド現地での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■上記は国内勤務時間となり、工場ごとに勤務時間が異なります。

＜予定年収＞
1,000万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円〜750,000円

＜月給＞
600,000円〜750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（会社カレンダーに準じて指定有給）、慶弔休暇、夏季休暇（7〜8月中に1週間取得／特別休暇＋指定有給）
有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円まで支給
家族手当：子女手当：1人20,000円／月
住宅手当：13,000円／月（一部Gradeのみ）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：厚生年金有／基金無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（新入社員、中途入社社員、フォローアップなど）
■専門別研修（技術、学術、営業、管理系）
■その他（通信講座など）

＜その他補足＞
■親睦会、各種クラブ活動など
■赴任地までの引越費用会社負担
※入社時、京都に引越しが必要な方には礼金・引越代の補助を行う制度をご活用いただけます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。