【尼崎】社内SE／インフラ構築・基幹システム管理等ご経験に合わせてお任せ／プライム上場タクマグループ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社内SE業務のご経験（ご経験に合わせ、インフラ関連業務や社内業務システムのプログラム開発などお任せいたします）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円〜281,500円
その他固定手当/月：8,000円

＜月給＞
227,000円〜289,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績あり（3.8か月分）／業績により変動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始（12月29日から1月3日）、夏季休暇（4日）、育児休業・介護休業制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／車通勤歓迎
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：世帯主：18,500円、準世帯主：11,000円
社会保険：健康保険（タクマ健康保険組合）
退職金制度：継続雇用制度65歳まで

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■教育体制：入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品につ いて学んでいただきます。

＜その他補足＞
■住宅借入利子補給制度
■帰省手当
■家族手当補足：
月支給額：第一子13，000円／第二子4，500円／第三子2，000円等）
■自転車通勤可※従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■企業型DC／iDeCo／財形貯蓄／タクマ持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員としての採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し