• 株式会社GSユアサ

    【京都本社】生産設備の保全業務(電気担当)◆夜勤なし!プライム上場・福利厚生・働き方◎◆【dodaエージェントサービス 求人】

    【京都本社】生産設備の保全業務(電気担当)◆夜勤なし!プライム上場・福利厚生・働き方◎◆【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/05/23
    • 掲載終了予定日:2025/08/20
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【京都本社】生産設備の保全業務(電気担当)◆夜勤なし!プライム上場・福利厚生・働き方◎◆

    ■業務内容
    生産設備の保全業務を担当いただきます。
    設備の改造や故障対応、定期点検作業の電気工事が主な業務となります。
    生産設備の修理は、部品の製作、加工、取り付け、試運転調整作業まで行って頂きます。
    設備保全の一環で、PLCの知見を用いて業務をいただきます。

    ■当社の特徴:
    ◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。
    ◎EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。
    ◎当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。
    ◎全社平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・PLCに関する基礎知識
      ・設備の保全、改造に関連する電気工事の経験
      ・製造現場でのコミュニケーション力

      ■歓迎要件:
      ・電機工事士の資格
      ・QC検定の資格

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
      勤務地最寄駅:JR東海道本線/西大路駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜16:35 (所定労働時間:7時間50分)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      400万円〜540万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,000円〜300,000円

      <月給>
      230,000円〜300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      【昇給】年1回
      【賞与】年2回(年間5.5ヵ月分) ※2024年度実績
      【モデル年収】・25歳/400万円 ・30歳/480万円 ・35歳/540万円
      ※上記年収は20時間/月分の残業代を含む
      ※家族手当/住宅手当/係長登用時のリーダー手当など規定に従いその他手当を支給する場合あり)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇12日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:独身寮、社宅あり
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
      ■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

      <その他補足>
      財形貯蓄制度、育児・介護休業、営業外勤手当、地域手当、企業年金制度他
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中、条件に変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社GSユアサ
      設立 2004年4月
      事業内容
      ■企業概要:
      同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池(GS)の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。
      資本金 52,800百万円
      売上高 【売上高】580,340百万円 【経常利益】46,345百万円
      従業員数 14,317名
      本社所在地 〒6018520
      京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
      URL http://www.gs-yuasa.com/jp/
    • 応募方法