具体的な業務内容
【大阪・法人営業／既存顧客へのクロスセル中心】ストレスデータを基にした人事課題解決提案／リモート併用
【大手企業の導入多数！様々なHR課題を解決する自社ソリューションをご提案！／組織開発・労務業務のDX・産業保健などあらゆるテーマに対応可能です◎】
■お任せする業務内容：
担当する顧客企業の経営層、人事責任者向けに「健康経営・人材開発」「産業保健」「両立支援」「DX」に関わるサービス、商材のトータルソリューションの提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動をお任せします。
＜具体的には＞
大規模受注先を中心に一人当たり20社程度の既存顧客を担当。（一部グループ会社開拓なども含む）
ストレスチェック×エンゲージメントサーベイの両方を兼ね備えた「アドバンテッジタフネス（ https://www.armg.jp/mhlw/at/ ）」をご利用いただき、年一回のストレスチェックや日常のパルスサーベイ、そこから導出された分析データや日頃のヒヤリング結果などから組織課題を抽出します。
その課題に対し、解決策の提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動をお任せします。
一人ですべて背負うのではなく、各種サービス担当営業（プロダクトセールス）やコンサルタント、カウンセラー等専門家プロフェッショナルと連携しながらより良い課題解決実現に向けて、顧客に伴走していただきます！
■配属先について：
カスタマーセールス部への配属となります。
現在部長1名、課長2名、メンバー6名が在籍しており、「アドバンテッジタフネス」の利用継続率向上のための顧客リレーション構築と、サービスを起点としたクロスセル拡大のミッションを担うチームです。
■働き方について：
リモートワーク、直行直帰が可能であり、個人のスケジュールに合わせて働けます。顧客への提案内容については営業担当に委ねられており、顧客のとって価値のある提案であれば制約はありませんので、大きな裁量権のもと、顧客価値につながる提案をするための社内外の連携が重要になります。
■仕事の魅力：
◎業界トップクラスのシェアを誇るEAP事業！
ストレスチェックをはじめ、顧客のウェルビーイング実現に向けた多様なサービスを展開しています！
◎大企業に入り込んだご提案！
折衝先は経営層や人事責任者。HRと経営を掛け合わせた課題解決のインパクトは大きく、達成感はひとしおです！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
