【長野／面接1回】分譲住宅の開発プロデューサー（仕入れ・企画等）◆各種手当充実／年収500万〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・宅建又は建築士・建築施工管理技士のいずれか一つ保有
・不動産・建設業界で何かしらの経験1年以上（職種不問）
※建築知識を活かして営業にチャレンジ希望の方大歓迎です！

正社員

＜転勤＞
当面なし
当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業30h程度

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜300,000円

＜月給＞
235,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月）
■モデル年収：
5,200,000円 / 入社2年目・メンバー
6,700,000円 / 入社5年目・主任
8,800,000円 / 入社9年目・課長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

完全週休2日（毎水曜+他週1日）、夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日
慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年6日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月まで支給
家族手当：児童手当※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
寮社宅：※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上の方が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得奨励金
■資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月

＜その他補足＞
■ライフプラン手当（月／30,000円）
■住宅手当
単身:15,000円/月
配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
■児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
■研修旅行
5年勤続者（実績：北海道・沖縄）／10年勤続者（実績：ヨーロッパ）
■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）
■持株会制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。