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    【田無/面接1回】自社マンションの設計監理◆完全週休二日制/PC18時半シャットダウン/各種手当充実【dodaエージェントサービス 求人】

    【田無/面接1回】自社マンションの設計監理◆完全週休二日制/PC18時半シャットダウン/各種手当充実【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/01
    • 掲載終了予定日:2025/01/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【田無/面接1回】自社マンションの設計監理◆完全週休二日制/PC18時半シャットダウン/各種手当充実

    【働き方改善したい方へ/東証プライム上場・飯田G/住宅・家族手当有り/資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実/残業削減のため18時半PCシャットダウン】

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    自社ブランドマンションの品質に関する管理全般をお任せ致します。協力会社(設計や施工管理会社)の業務内容の管理を行って頂き、マンションの品質維持、向上の役割を担って頂きます。

    《具体的に》
    ・設計関連のチェック:許認可関係や建築確認申請、実施図、ブロックプラン・詳細プラン・外観デザイン、エントランスデザイン、プランブック(販売用図面集)
    ・施工関連のチェック:建築設計監理業務委託契約や工事請負契約、モデルルームや本体工事の中間検査・竣工検査、引渡し図書、竣工図
    ・アフターサービス関連のチェック:定期点検及び随時アフターサービス

    ■働き方:
    PCが18時半にはシャットダウンされる等、ワークライフバランスの整った環境です。完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。
    また最近では男性の育休取得実績もございます。

    ■充実の各種手当:
    ・ライフプラン手当(月/30,000円)
    ・住宅手当
    単身:15,000円/月
    配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
    ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
    ・児童手当
    18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
    ・資格手当:一級建築士:30,000円/月、二級建築士・宅建・一級(土木・建築)施工管理技士:20,000円/月、一級(土木・建築)施工管理技士:10,000円/月

    ■同社について:
    【良質な住まいを市場よりも低価格でお客様に提供すること】をテーマに掲げ、お客様のニーズをとらえた企画設計をベースに、工期の短縮と無駄のないコストマネジメントを推進しています。結果、お客様に喜ばれる良質な住まいを驚異的な低価格で提供することを目指しています。
    今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。ワークライフバランスを整えながら給与面を整えたい方にマッチしておりますので、ぜひご応募下さい。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:以下いずれも必須
      ・普通自動車運転免許(AT限定可)
      ・建築士や施工管理技士等の資格
      ・マンションの設計経験もしくは現場管理経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都西東京市北原町3-2-22
      勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      600万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):265,000円〜400,000円

      <月給>
      265,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを踏まえて決定
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月、12月)※業績により追加支給有り(4月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数115日

      (水、土、日曜日の中から2日間)
      夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める休日
      有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
      リフレッシュ休暇(年6日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(上限なし)
      家族手当:児童手当※詳細は福利厚生その他欄に記載
      住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載
      寮社宅:※詳細は福利厚生その他欄に記載
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:勤続2年以上の方が対象

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT中心

      <その他補足>
      ■ライフプラン手当(月/30,000円)
      ■住宅手当
      単身:15,000円/月
      配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
      ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
      ■児童手当
      18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
      ■社宅制度
      入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額&家賃の一部を会社が負担。
      ■研修旅行
      5年勤続者(実績:北海道・沖縄)/10年勤続者(実績:ヨーロッパ)
      ■保養所あり(那須 ※暖炉・温泉完備)
      ■持株会制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アーネストワン
      設立 1981年5月
      事業内容
      ■事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション)
      「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」
      (1)マンション事業について:低価格帯のファミリーマンション「サンクレイドルシリーズ」を首都圏中心に全国展開。「設計」「施工」「販売」は外部にアウトソーシングし、マンション事業の全工程をプロデュース。
      (2)戸建事業について:ファミリー層を中心としたお客様に低価格で良質な住まいを供給。地域に根ざした住まいづくりを目指しており、地域ごとに異なるニーズや流行を取り入れ、お客様の立場に立った住みやすく魅力的な商品企画をおこなっています。
      資本金 4,269百万円
      売上高 【売上高】292,006百万円
      従業員数 1,689名
      本社所在地 〒1880003
      東京都西東京市北原町3-2-22
      URL http://www.arnest1.co.jp/
    • 応募方法