具体的な業務内容
【渋谷区】人事（主任課長候補）◆新卒採用メイン、給与・社保も経験／実働7.25h月残業20h程
【安定性抜群の老舗ソフトウェア開発企業/人事（主任・課長候補）/将来的に幅広い経験が可能な環境/フレックス可/実働7.25時間/通常月残業20時間程度/離職率が低く（2.9％）働きやすい環境◎】
■業務概要：
人事・労務・採用業務の担当者を、体制強化に向け増員募集いたします。
※未経験業務はフォローしますので安心してご応募ください。
■具体的な業務：
・採用業務
└新卒採用をメインでお任せします（年間採用人数10〜15名程度）
・労務業務（給与・社会保険・勤怠管理）
└約150名分。業務は基本的に内製化しています。
・就業規則の見直し
※その他将来的には、教育、福利厚生、人事企画、にも携わることが可能な環境です。
■組織構成：人事部全4名。
ベテランの社員も所属する組織で、中途入社者も活躍しています。
■キャリアステップ：
まずはご経験・部の状況に合わせ、入社後の業務を決定します。
その後は人事として、幅広く経験が積める環境です。
将来的には課長候補や部長候補として活躍することを期待しています。
■当ポジションの魅力：
・当社は毎年テーマを決め、全社的に業務改善を行っています。また、社内は新しい提案に対して前向きな姿勢のため、自身で発案し、積極的に業務に携わりたい方にとってはやりやすい環境です。会社の規模が大きすぎないため、他部署との連携もとりやすく、自身の取り組みをチームを超えて派生させることも可能な環境です。
・外部研修（商工会議所などが実施する研修）への参加が可能です。専門的な知識を身に着けることができます。
・会社として非常に安定した基盤があります。また、残業時間も少なく、メリハリをつけた就業ができ、フレックスと合わせるとよりご自身の生活に合わせた勤務が可能です。その結果離職率が低く（2.9％）、とても働きやすい環境が整っています。
■当社について：
・日本の工業製品に対する品質管理の向上を目指して設立された、一般財団法人 日本科学技術連盟のグループ会社です。設立当初より有名企業・団体など継続顧客が多いのが特徴です。
・受託システムに関しては公共性の高いシステムが多数あり、自分たちの仕事が社会に貢献していることを実感しながら業務に携わることができるため、やりがいを感じられます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
