具体的な業務内容
【新宿本社】総合職（研修コンテンツ設計開発、研修講師採用育成業務）／リモート可
【年間休日120日以上／賞与年2回／リモート勤務有り】
創業から49年にわたり教育×人材で社会課題解決を目指してきた当社にて、総合職（研修コンテンツ設計開発、研修講師採用育成業務）としてご活躍いただく方を募集しています。
■業務内容：
医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合い研修サービスの提供を行う研修部にて、下記業務をお任せします。
＜顧客提案＞
コンサルティング営業がヒアリングをしてきた顧客課題に対して、有効な研修コンテンツの選定を営業と連携して行い、提案書の作成を行います。
＜受注後の研修設計＞
提案をもとにコンサルティング営業が受注した案件に対して、具体的な研修内容の設計、講師の手配、顧客情報の講師への共有を行います。
顧客の状態や目指す姿、それに対する課題を明確にして、ゴールに向けて講師がどのように意識し研修を実施すればよいかを導く、司令塔的な役割となります。
＜アフターフォロー＞
研修実施後の報告書作成のとりまとめ、講師所感の収集、アンケート結果の分析を行い、営業がスムーズに報告とリピート営業に進むことができるための材料をまとめて、現場へ提供していただきます。
＜その他＞
・介護・医療に特化したEラーニングシステム「サクラボ」の運用、改修業務
・講師採用、育成にかかわる企画立案、実施業務
・有用な新規研修コンテンツの開発、テキスト作成業務
・研修顧客獲得のためのマーケティング業務
・営業と同行（オンライン含む）、商談のフォローを行う業務
・顧客の声を収集し、新コンテンツ開発に生かすための取材等の業務
■キャリアステップ：
ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。
■当社について：
技能教育と技能を活かす場を提供し、人と社会の困難を希望に変えるというミッションをもっています。
再就職を希望する方や、理想の仕事を求める方のキャリアアップを積極的に支援し、医療・福祉分野での専門知識やスキルを持った人材を送り出すことで、業界のニーズに応えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
