具体的な業務内容
【新宿/リモート可】社内SE/基幹システムの全面刷新などDX推進◆学校法人を基盤とする安定経営企業
◆「働きがいのある会社」ランクイン/人材の「育成」から「就業」までをサポート
◆社会人向短期資格取得スクールで人材を「育て」、人材派遣・紹介事業で「就業」を実現
■募集背景
工ンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく2023年に新たな事業部を立ち上げ、本格的にスタートさせました。
SES、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など多岐にわたるサーヒス展開を目的とした増員・募集となります。
■業務内容
基幹システムの全面刷新、業務効率に向けたDXの企画推進をお任せします。
■業務詳細
◎社内デジタル化推進による業務改革(デジタル戦略の検討・ヒジネスモデルのデジタル化推進)
◎社内で使用しているSFA、CRM等のシステムの全面的見直し
◎システム化構想や計画の立案
◎経営上ニーズと課題の確認
◎要件定義、業務要件の洗い出し
◎業務システムや基幹システムの開発プロセス工程
◎べンダーとの調整、打ち合わせ
◎人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営
◎プログラムを活用した社内業務効率ツールの作成
■開発部門の特徴・強み
◇プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と参画プロジェクト先の確認相談を行う機会があるため、キャリア志向を考慮した勤務が可能です。
◇上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった本人のキャリア志向は最大限考慮できます。
◇また、経験の浅いメンバーに関しては先輩社員のフォローで、スキルアップしていきます。
◇部門内は営業とエンシニアが混在しており、部門内外の情報がフラットにシェアされ、風通しのよい職場環境です。
◇社内開発の席を整えている等、単純な待機時間は発生しないため、どのようなスキルセットの方でも有用なポジションに着き得ます。
■技術向上、教育体制
◇プロジェクトに参画していない期間では、社内業務効率に関わるプロシェクトに携われるため、経験者の指導のもと、机上の学習ではなく、実務を通して学ぶことができます。
◇参画プロジェクトに携わる際、必要とされているスキルに対し不足しているスキルを身につけたり、顧客から求められるであろう知識や技術を自ら発見し、解決していくことで、より実践的なスキルを身につけることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境