具体的な業務内容
Webエンジニア(自社内開発)PL/PL候補◆テックリード/テックリード候補◆キャリア形成可
◆「働きがいのある会社」ランクイン/人材の「育成」から「就業」までをサポート
■募集背景
工ンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく2023年に新たな事業部を立ち上げ、本格的にスタートさせました。
SES、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など多岐にわたるサーヒス展開を目的とした増員・募集となります。
■業務内容
社内の業務効率化をはかるサーヒスを、内製環境で開発・連用、リプレイスや今後リリース予定のサービスの開発・連用をお任せします。
【業務開発】
◎レカシーシステムのフルリプレイスに向けたスクラッチ開発
◎業界固有事情を汲んだ自社内向けMA-SFA-CRM企画設計開発
【Al系開発】
◎人材のAlマッチングとそのアルゴリズム研究プロジェクト
◎深層畳み込みニューラルネットワークによるデータ自動監査
【開発現場状況】
◎マルチプラットフォームに組織され言語を問わない
◎コンテナオーケストレーションによるシステム集約
◎バイプライン構築によるDevOps開発手法の取り込み
■開発部門の特徴・強み
◇プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と参画プロジェクト先の確認相談を行う機会があるため、キャリア志向を考慮した勤務が可能です。
◇上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった本人のキャリア志向は最大限考慮できます。
◇また、経験の浅いメンバーに関しては先輩社員のフォローで、スキルアップしていきます。
◇部門内は営業とエンシニアが混在しており、部門内外の情報がフラットにシェアされ、風通しのよい職場環境です。
◇社内開発の席を整えている等、単純な待機時間は発生しないため、どのようなスキルセットの方でも有用なポジションに着き得ます。
■技術向上、教育体制
◇プロジェクトに参画していない期間では、社内業務効率に関わるプロシェクトに携われるため、経験者の指導のもと、机上の学習ではなく、実務を通して学ぶことができます。
◇参画プロジェクトに携わる際、必要とされているスキルに対し不足しているスキルを身につけたり、顧客から求められるであろう知識や技術を自ら発見し、解決していくことで、より実践的なスキルを身につけることができます。
変更の範囲:自社開発案件におけるWEB開発等の業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境