具体的な業務内容
【船橋/未経験歓迎】人材ソリューション提案営業／医療介護業界向け◆年休120日／賞与2回／リモート可
【育産休の復帰率86.7％/個人はノルマ無し！チームで業績を追っていくカルチャーです！/時短勤務の申請は小学校6年生まで可能/男女問わずマネジメントしており、「子育て×キャリア」を両立しながらキャリア形成されている方も多いです！】
〜医療・福祉に特化した人材サービスや資格スクール事業展開/営業活動やキャリアアドバイザーまで幅広く経験/年休120日／賞与年2回／在宅勤務有〜
■入社後のミッション
社会人向け資格取得をサポートする講座の営業活動や医療・介護の業界への人材支援サービスにおける営業活動、研修サービスの企画立案と提案・運営フォローまで、幅広く携わる仕事です。
■業務内容：病院やクリニックなどの医療機関でのお仕事をお探し中の求職者と、人材を募集している医療機関との雇用のマッチングを行うお仕事です。
【求人開拓業務】
クライアントを開拓し、求人ニーズを把握し求人案件を増やすことで、求職者により多くの選択肢を提供し、適正なマッチングに繋げていきます。
【面接同行と対策】
求職者へのフォローとして面接同行も行っています。
また、面接前のアドバイスや対策を提供し、自信を持って面接に臨めるようサポートします。
【スタッフフォロー】
採用が決まり、働き始めたあとは、クライアント先を定期的に訪問し、スタッフが抱える不安事項や悩み事、今後のキャリアについてなどヒアリングし派遣先と連携しながら、スタッフが長期的に就労し活躍できる環境を整えられるよう努めます。
■やりがい
多様な働き方を応援し、人生の転機に寄り添うことで、やりがいを感じることができます。
また、事業所側と長期的な関係性を築くため、人材採用、育成、研修など多岐にわたって提案することで、ビジネスパートナーとして頼りにしてもらえることもやりがいです。
■キャリアステップ
・当社では医療業界以外にも、福祉業界・IT業界へも人材サービスの提供を行っています。また資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署もあるため、このような部署へのジョブローテーションもあります。
・評価制度は『相互評価』を採用。上司だけではなく、同僚の声も取り入れた評価をしています。日々の頑張りが評価や賞与に繋がり、モチベーションもUPします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
