【職種未経験可/電気電子系研究開発】/年休126日/研修充実/専門知識を活かし最先端の研究開発を担当【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
・高専専攻科卒・大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方
※何より大学の研究や学ばれた専門知識を活かして、成長分野や最先端分野に携わりたい方を歓迎します！

＜語学補足＞
必須ではありませんが、語学力の高い方はそれだけ評価いたします。

正社員

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
長期契約を基本としています。
本人のキャリア形成と希望を考慮し、相談しながら決定していきます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（11:45〜12:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
勤務時間はプロジェクト先により異なります。2023年度の残業実績は、月平均18.1時間です。

＜予定年収＞
550万円〜660万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜325,000円
その他固定手当/月：34,949円〜128,147円

＜月給＞
314,949円〜453,147円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収例：
年収948万円（39歳／経験17年目・エキスパート）
年収677万円（28歳／経験5年目）

※年収例には、2023年度月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含む
※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当
※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）、育児・介護休暇　※2023年の有休取得率は85.7%と高め。

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：未経験者は入社時あり。転居を伴う移動時は2年間有
社会保険：災害補償保険（総合福祉団体定期保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）、キャリアサポート講座（分野別階層別技術研修）、能力開発セミナー（人間力UP）、管理職者研修、コンプライアンス研修等、資格取得援助有

＜その他補足＞
寮制度(転居を伴う移動時は2年間有)／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）
※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)　ただし、派遣先就業場所により異なります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更なし