具体的な業務内容
【有明/人事】給与計算・社会保険担当◇第二新卒歓迎！月平均残業5〜10H程・土日祝休で働き方◎！
◆◇スタンダード上場/総合アミューズメント企業/売上・利益3年連続増/残業月5~10時間/時差出勤制度あり/年休125日/福利厚生充実◆◇
■おすすめPOINT ＼多様な事業展開で安定成長の人事ポジション／
・パチスロやパチンコ機の開発・製造・販売を中心に、海外カジノなど多角的な事業展開を行う成長企業での人事職◎
・月平均残業5~10時間、時差出勤制度（8時〜11時）あり、働きやすい環境です♪
・業界においてトップクラスの導入数を誇るため、安定性◎です！
■職務内容：
ご入社後は人事課に配属後、ご経験に応じて下記のいくつかを主担当としてお任せいたします。
・給与計算：BPO窓口担当として給与計算に関する業務全般、給与資料作成など
・社会保険：取得喪失・異動手続き、各種給付金、月変・算定、労働保険の年度更新など
・人事情報管理：入退社・異動の発令、組織変更、人事の通達作成など
・安全衛生：産業医、衛生委員会、健康診断、休職者の対応
・福利厚生：各種福利厚生の管理
■キャリアパス：
労務のあらゆる業務に携わりながら、人事のスペシャリストを目指すことができます。
まずは実務オペレーターとして経験を積んでいただき、労務相談や労基署等の公的機関対応、制度設計などに携わっていただきます。
ゆくゆくはメンバー育成や部門横断的な業務などを通じてマネジメントスキルを身につけていただければと考えております。
■組織構成：
人事課には現在7名が在籍しており、年齢層は30代〜40代のメンバーが在籍しています。当社の事業は余暇産業のため、働く社員もプライベートを大事にする社風が魅力と感じています。
■就業環境：
上記の通りプライベートの時間を大切にする風土があり、月平均残業5~10時間以下、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っています。また、時差出勤制度を導入しており、事前申請制ですが8時〜11時の間で柔軟に働くことが可能です。
■企業の特徴：
日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発・製造・販売を中心に、美術館事業や海外のカジノリゾート事業など、多角的な事業展開を行っています。新しい技術やデバイスを組み込んだ製品開発に挑戦し続けており、市場から高評価を得ています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
