【大阪】インフラ（運用保守）◆安定したシステムを支えるスペシャリスト／気象知識不問【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜気象知識不問＞
■必須条件：
・サーバやネットワークに関する実務経験（目安2年以上）
・トラブルシューティング能力があり、迅速な対応ができる方
・社内の各部門やお客様、業者と関わることが多いため、円滑なコミュニケーションや各種調整ができる方

■歓迎条件：
・AWSの経験がある方
・LPIC-2

※必要なスキルはOJTだけでなく関西電力グループの研修やエンジニア向けの外部研修を通じてキャッチアップしていただけます。

正社員

＜勤務地補足＞
※付近に喫煙所はありません

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：19.5時間

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※月1回程度休日出勤あり（代休取得／手当あり）
■半日単位での有給休暇取得可能
■GW、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用 あり（上限64歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度

＜その他補足＞
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■時短制度：育児・介護などの理由で、相談の上適用可
■育児短時間制度：子が最大3歳まで利用可能
■子の看護休暇：あり
■男性育休実績：あり（2022年度医〜2024年度実績：各1名）
※社会人経験20年以上の方の採用実績あり
※福利厚生の提供条件、適用開始時期は、職種や役職、配属組織、他個別事情等によって適用条件が異なる場合があります。まだ、制度や実態の変更可能性もありますので、詳細は必ず選考時・条件通知時などにご確認をお願いします。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月