【大阪】IoTエンジニア(開発〜保守／運用)◆常駐無／気象知識不問／ベテラン歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・アナログ／デジタル技術、電圧／電流測定のご経験がある方、または大学（電気・電子工学科）卒業程度の知識がある方
・プログラミング経験（言語不問）

■歓迎条件：
・IoTを用いたシステム開発に携わった経験、IoT機器の導入やメンテナンスに興味がある方
・画像解析や新しい技術（LPWAや5G対応デバイスなど）に興味を持ち、検証・実装に挑戦したい方

※必要なスキルはOJTだけでなく、研修を通じてキャッチアップ可能です

正社員

＜勤務地補足＞
※付近に喫煙所はありません

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：19.5時間

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■半日単位での有給休暇取得可能
■GW、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用 あり（上限64歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度

＜その他補足＞
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■時短制度：育児・介護などの理由で、相談の上適用可
■育児短時間制度：子が最大3歳まで利用可能
■子の看護休暇：あり
■男性育休実績：あり（2022年度医〜2024年度実績：各1名）
※社会人経験20年以上の方の採用実績あり
※福利厚生の提供条件、適用開始時期は、職種や役職、配属組織、他個別事情等によって適用条件が異なる場合があります。まだ、制度や実態の変更可能性もありますので、詳細は必ず選考時・条件通知時などにご確認をお願いします。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月