具体的な業務内容
【京都】施設長候補※業界未経験歓迎※福利厚生充実／夜勤無／転居を伴う転勤無
＜完全未経験者歓迎／マネジメント経験が活かせる／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします。＞【変更の範囲：当社が定める業務】
■業務詳細：
・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント
・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施
・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション
・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション
■入社後の流れ：
まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。
配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。
■教育制度：
当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も行っております。
■キャリアパスに関して：
施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。
■スーパー・コートについて：
「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。
施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30〜50名が勤務しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
