具体的な業務内容
【東京/人事職】採用・教育担当/平均残業10H〜20H程/年間休日125日/東証プライム上場
【平均残業10〜20時間／完全週休2日制で働き方◎！／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／ダイヤモンド工具国内トップシェアのグローバル企業】
■職務内容：
入社後は当社の人事部に配属後、新卒採用及び教育関係業務を中心にご担当いただきます。詳細は以下の通りです。
・新卒採用：母集団形成から、面接・内定者フォローまでの全体に関わっていただきます。
・教育関係：新入社員研修やフォローアップ研修など若手社員に対する教育を中心に携わっていただきます。
■組織構成：
人事部組織構成は以下の通りです。
50代：1名、40代：3名、30代：2名、派遣社員１名の計7名
■教育体制：
入社後はメイン担当者のもとでOJTによる育成を行います。
■働き方：
年間休日125日、完全週休2日制、月の残業は10〜20時間程でライフワークバランスよく就業が可能です。
■当社の特徴・魅力：
高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、11ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
