旭化成株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。旭化成株式会社の社員や元社員による旭化成株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を40件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
旭化成株式会社転職・中途採用面接一覧
40件中 1〜30件を表示
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[旭化成株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法務
- 職種:法務
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
なぜ、法律を仕事にしようと考えたのか。また、前職に入社したのか。
大学で法律を学ぶうちに、法律に関する仕事をしたいと考え、資格取得を考え勉強を進めていたが、就職難ということもあり、同時並行で就職活動を行っていたところ、法務部で採用していただけるという話になり、前職への入社を決意した。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
とにかく、一次面接の印象は、少しでも粗があればそこばかりついてくるという内容です。私の場合には、上記回答から大学時代の話に突っ込まれてしまい、特に資格取得に向け具体的に○○年に何をしたという形での回答まで要求されてしまい、記憶も曖昧なこともあり、余計に回答に窮してしまい失敗してしまいました。 圧迫面接ではありませんが、普通の面接でもありませんので、そのあたりは覚悟して臨まれることをお勧めします。 とにかく細かく、執拗に聞かれるので、人によっては気分を害する部分もあると思いますが、そこを表に出したら負けです。
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選考期間:2週間応募応募時の年収
420万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
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[旭化成株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術
- 職種:技術関連職
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
事業内容が魅力的であり、誇りを持って携わ… 続きを読む
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[旭化成株式会社]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
390万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由→これまでの自… 続きを読む
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[旭化成株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:ルートセールス
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
320万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思ったきっかけ...当社は営業の… 続きを読む
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[旭化成株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
650万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
【応募理由】 ・大企業であり安定して収益… 続きを読む
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[旭化成株式会社]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:品質保証
- 職種:品質管理
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
950万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なぜこの会社を選んだのか、同業他社ではだ… 続きを読む
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[旭化成株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プラントエンジニア
- 職種:生産管理・製造管理
- 2022年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由。企業規模、業績、平均年収からハ… 続きを読む
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[旭化成株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:ルートセールス
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募するために企業から指定されたキャリア… 続きを読む
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[旭化成株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:イーマテリアルズ
- 職種:研究開発
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
化学メーカーの中でも非常に高い技術力を持… 続きを読む
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[旭化成株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務
- 職種:会計
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
伝統のある大企業で、社風の自由闊達「さん… 続きを読む
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[旭化成株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
250万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
MRを志望していたため、応募した。また、旭… 続きを読む
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選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
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[旭化成株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:流動食営業
- 職種:MR
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
エージェントからの紹介でしたが、ペーパー… 続きを読む
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[旭化成株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:滋賀事業所
- 職種:研究開発
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
720万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一次面接は人事の担当が出てくる。 私の場… 続きを読む
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[旭化成株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由としては成長分野である医療分野に… 続きを読む
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[旭化成株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
旭化成に興味があったため応募。 1次・2… 続きを読む
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[旭化成株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
知識と倫理観が求められる医薬品の情報は常… 続きを読む
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[旭化成株式会社]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
10000万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接が二回あります。 台湾で面接を受けま… 続きを読む
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選考期間:1週間応募応募時の年収
650万円内定を辞退内定時に提示された年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由 とても利便性の良… 続きを読む
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[旭化成株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンジニア部門
- 職種:技術関連職
- 2015年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
550万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自己紹介と現職での仕事内容の説明から始ま… 続きを読む
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[旭化成株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
360万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
売上に反して、ドクターからの評価が高い。… 続きを読む
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[旭化成株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:臨床開発
- 職種:研究開発
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 現在の職種よ… 続きを読む
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[旭化成株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究開発
- 職種:研究開発
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
幅広い事業を有しているため、自身が魅力を… 続きを読む
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[旭化成株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
380万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由 整形外科と泌尿器科を中心に特定… 続きを読む
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[旭化成株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由 ⇒福利厚生が充実しているた… 続きを読む
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[旭化成株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究
- 職種:研究開発
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
即戦力となる人材を求めている感じです。そ… 続きを読む
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[旭化成株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:MR
- 職種:MR
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
425万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
会社のネームバリューが大きいことと採用人… 続きを読む
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[旭化成株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:医薬研究センター
- 職種:研究開発
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
900万円入社入社後の年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
非常によい雰囲気の面接だった印象です。飾… 続きを読む
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[旭化成株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究開発
- 職種:研究開発
- 2019年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
基本的にはよくある質問をされました。志望… 続きを読む