具体的な業務内容
【栃木】ヘーベルハウスの提案営業◆賞与7ヶ月分実績/年休121日/旭化成G内でのキャリアパスも豊富
〜高い商品力で自信をもって提案が出来る/チームで取り組む風土〜
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。
ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強く、柱や梁のスパンが飛ばせるため設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等提案できる幅が広いことが特徴です。
<業務の流れ>
▼お客様との出会い
…展示場での接客、ルート先訪問(金融機関・不動産業者等)、オーナー様紹介、資料請求等。
▼住宅展示場にてご案内
…住宅のご説明・ご案内や、場合によっては間取りや資金計画等のヒアリングも実施。
▼提案・商談
…お伺いした内容をもとに、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案。
▼契約・詳細打ち合わせ
…ご契約後は設計担当やインテリアアドバイザーと協業して詳細設計を実施。
▼施工中のフォロー・お引渡し
…工事現場の品質や納期管理は工事担当が行います。それ以外のお困り事は引き続き営業担当がフォローします。
■チームで取り組む風土
もちろん営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。
・4〜6人のチームで1つの展示場を担当
・年次は新入社員〜店店は40代程度
・メンバーは20〜30 代がメイン
■成果への正当な評価・還元
新卒/中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず、結果で社員の実績を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか?」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給与が他社と比較しても高く、成果に報いる評価制度となっております。
■モデル平均年収(業績給除く)
年収例550 万円/25 歳 営業職/月給24 万円+賞与+各種一律手当
年収例700 万円/30 歳 営業職/月給30 万円+賞与+各種一律手当
年収例850 万円/35 歳 営業職/月給37 万円+賞与+各種一律手当
年収例1,100 万円/45 歳 営業職/月給57 万円+賞与+各種一律手当
※賞与について・・・最低支給額4.5 ヵ月分、平均支給額7ヵ月分
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成