具体的な業務内容
【東京】シンガポールREITの会計・経理担当◆東証プライム上場／福利厚生・働き方◎／住宅手当あり
【業界トップクラス企業／東証プライム市場上場〜業界最大手で、建設業時価総額1位！グループ売上4.9兆円（2023年3月期）／◎福利厚生充実！】
■ミッション：
大和ハウス工業（DHI）に在籍し、シンガポールREIT運用会社（DHAMA、DHI100％子会社）とDHIの業務委託契約に基づき、以下の業務を担当いただきます。
■業務詳細：
業務の対象は（1）SREITのビークルと（2）運用会社に大別されます。
（1）S-REIT関連
※以下の業務はほかのメンバーと分担して一部を行っていただきます。
・SREITが投資する日本のSPC（TMK、GK）の経理、決算業務（日本の会計事務所のアウトソースしている業務の管理、レビュー、スケジュール管理を含む）
・SREIT（連結）の四半期、半期、年度末決算のさぽーt、配当は年2回
・SREIT（連結）の予算策定、年次決算、開示（アニュアルレポート含む）、監査対応のサポート
・その他シンガポール側で発生する業務のサポート
（2）DHAMA（シンガポール、在籍人数20名未満）
※以下の業務はシンガポールの上司による管理の下、基本的にお一人で行っていただきます。
・予算策定、決算（四半期、年度末）、記帳、出入金等
・現地財務諸表の作成、監査対応
・キャッシュマネジメント（CF予測、支払管理等）
・親会社（日本）への会計、経営報告
※上記に加え、国内子会社（数名規模の予定）の新設以降は、同社の経理、総務も業務の対象となる予定です。
■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
■バックアップ制度：
（1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
（2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）
（3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
（4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など
チーム／組織構成
