• 大和ハウス工業株式会社

    【秋田市土崎港】太陽光発電所の遠隔監視担当◆契約社員/基本リモート対応/土日祝休/残業21.8h【dodaエージェントサービス 求人】

    【秋田市土崎港】太陽光発電所の遠隔監視担当◆契約社員/基本リモート対応/土日祝休/残業21.8h【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/21
    • 掲載終了予定日:2025/01/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【秋田市土崎港】太陽光発電所の遠隔監視担当◆契約社員/基本リモート対応/土日祝休/残業21.8h

    ◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!
    ◎完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実・テレワーク可能

    ■業務内容:
    選任する太陽光発電所の電気主任技術者業務をお任せいたします。
    【変更の範囲】:会社で定める範囲

    ■業務詳細:
    ・年次点検の計画
    ・月次点検の実施1回/2か月
    ・トラブル時の現地対応及び業者への見積依頼
    ・出力抑制発生時の遠隔操作
    ・除草作業の監視
    ・発電所の監視装置での確認
    ・お客様への連絡メール 等
    ※他の近隣太陽光発電所の応援として現場へ行くのは、年間で20%程度です。ほとんどがテレワークでの対応となります。

    ■就業環境:
    ・土日祝休み。
    ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ・全社平均残業時間は15.7時間/月です。
    ・年間休日123日

    ▼以下、残業削減の取り組み▼
    (1)フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なども可能
    (3)現場からの直行直帰可能
    ★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています!



    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      第3種電気主任技術者をお持ちの方

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      秋田県

      <勤務地詳細>
      太陽光発電所(秋田)
      住所:秋田県秋田市土崎港古川町字相染境1−1
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      ■変更の範囲:なし

      <転勤>
      当面なし
      ■勤務地限定の募集となります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:00〜17:00

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ■残業:全社平均15.7時間。配属勤務地により9-18時・8-17時の就業時間となる可能性あり

      給与

      <予定年収>
      360万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円

      <月給>
      300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      定休日は土日祝となります。年間勤務カレンダーにより決定します。
      ■年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇など 

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤手当(全額支給)
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      補足事項なし

      <その他補足>
      各種社会保険完備、グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、積立貯蓄制度、職場積立NISA
      <契約期間>
      1年0ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      【契約の更新:有(実績に応じて更新)、更新上限:無】

      契約の更新:有(本文参照)
      更新上限:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      大和ハウス工業株式会社
      設立 1947年3月
      事業内容
      ■事業概要:
      主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。
      ■社員に対する考え方:
      企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。
      ※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
      資本金 161,957百万円
      売上高 【売上高】5,202,919百万円 【経常利益】427,548百万円
      従業員数 16,135名
      本社所在地 〒5308241
      大阪府大阪市北区梅田3-3-5
      URL https://www.daiwahouse.co.jp/
    • 応募方法