具体的な業務内容
【愛知】分譲マンション企画開発《複合施設など『街づくり』に繋がる大規模案件も》チーム風土/福利厚生◎
〜チームプレーで数億規模の案件を開発。マンション企画、用地仕入れ等〜
◎東証プライム市場上場：業界最大手・建設業時価総額1位
◎年休123日／フルフレックス／残業平均25時間程
＼求人の魅力／
○マンション販売以外に、戸建て土地活用、その他開発ご経験の方も歓迎
○大和ハウスの大規模×ユニークでかなり充実した福利厚生×事業成長中の環境、だからこそできる仕事がある。一緒に大規模マンションの開発に携わりませんか？
○高品質でお客様に満足いただくことを重視しています。数ではなく、質を重視した仕事をしたい方に。
■業務内容：
市街地再開発事業・マンション建替え事業における分譲マンションの開発企画営業
＜業務補足＞
・当社が発注者として分譲マンションを企画開発
・新築または再開発（ブランド名：プレミスト/PREMIST）
・企画〜用地仕入れまで担当 ※販売は別部隊あり
・1室の平均単価5~7千万円 ※都市部高級エリア7千万〜1億、郊外や地方3〜5千万円代 等
■組織：
拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメイン。
＊所属社員の年齢層：30歳前後、40代後半が多い
＊意外かもしれませんが、ガツガツよりは「スマート」な風土の部署です。チームで案件を成功させるために…とともに考えます。縁の下の力持ちの要素が輝く場面も多いです。
■キャリアパス：
・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
＊学閥などもなく、学歴関係なく実力評価
■はたらき方：
・年間休日123日（積立有給あり）
・残業平均25ｈ程度
・在宅制度有
・フルフレックス
・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張なし
★他社にはない、充実した福利厚生★
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
