具体的な業務内容
梅田本社◆国内法務（契約、訴訟対応等） ◆フレックス／リモート／住宅手当など福利厚生◎／建設業界1位
〜プライム上場・連結社員数約4.8万人、連結売上訳5兆円の大和ハウス工業〜
◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）
◎年休123日／完全週休二日制
◎家賃補助・引越し手当なども充実 ※現在大阪付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非
■ポジション概要：
建設業界No1で、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて【 国内法務 】をお任せします。
■職務詳細：
建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当いただきます。
・関連部門への法的助言
・契約書の起案/審査
・契約交渉
・訴訟対応 等
■業務の特徴：
・幅広い案件を取り扱うため、使う法律も幅が広く、複雑性も高く、スキルアップにつながりやすいです。
■組織：
意見発信のしやすい環境で、コミュニケーション活発です。
部署間連携などもあるため、一定のコミュニケーションが求められます。
■仕事魅力：
・会社規模が大きいからこそのダイナミックさ
・何か一つ決めるのも多数の部署との調整も必要です。ただ、きれいに決まったときはそれも達成感に繋がります。
■はたらき方／就業環境：
・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）
・リモートワークあり
・フレックスタイム制
・出産・育児短時間勤務制度 等
＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力！
＊業務スケジュールに合わせて在宅勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中
■バックアップ制度＜充実の福利厚生＞
（1）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）
（2）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
（3）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など
■求人魅力
・高水準の年収帯
・学閥などはなく、頑張り次第で役職を上げていける環境。
・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ
・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
