具体的な業務内容
大阪梅田◆海外経理財務（CFO候補）◆半年〜1年後の海外駐在想定◆建設業の時価総額No1／福利厚生◎
《インドネシア、中国、台湾、米国での海外勤務可能者、歓迎》
◎連結売上高5.2兆円超
◎現地法人での経理財務マネジメント／CFO候補として活躍
◎フレックス、テレワーク等柔軟な働き方も可能
建設業界トップクラスの当社は、グローバル企業として拡大しております。その当社にて海外経理をお任せします。
ゼネコン、ハウスメーカーのイメージが強い当社ですが、多角的な事業展開を行う当社で、将来のCFOを目指しませんか？
■業務詳細：
・現地法人の月次決算、四半期決算、年度決算業務
・日本本社へのレポーティング業務
・支払管理、資金の管理
・経理財務部門社員のマネジメント
・エリア統括機能としての子会社管理（買収先のPMI 等含む）
現地法人での経理財務マネジメントに加え、ガバナンス対応、人事労務管理、法務分野の補佐（将来的にはマネジメント）もご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■想定エリア：
＊中国、＊台湾、＊米国、＊インドネシア、シンガポール、ベトナム、マレーシア 等
※選考内ですり合わせ。また会社の状況により入社後に変更の可能性あり
※「＊」マークの4か国での海外勤務可能な方大歓迎
■当社経理の特徴：
・当社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用し、経理としても世界的に最新の動きを追いかけたりしているため、経理としてのスキルや知見も広げる／深めることが可能です。
■大和ハウス工業について＊2024年3月末現在
・グループ497社（国内190社・海外307社）
・当社の事業：建設事業メイン（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業）
■はたらき方／就業環境：
・業界最大手としてコンプライアンスを遵守。高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力
・リモートワーク、フレックス活用
■ユニークな福利厚生：
（1）出産・育児短時間勤務制度等、働きやすい環境
（2）従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給
（3）ハローパパ・ハローママ休暇制（通常無給の育休の一部有給化・5日）
（4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）等
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
