【静岡】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建経験からも挑戦可能【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも
・建築施工管理経験（木造・S造・RC造など構造不問）
・2級建築施工管理技士または二級建築士をお持ちの方

■歓迎条件：
・1級建築施工管理技士または一級建築士
※戸建て住宅経験者・リフォーム経験者もご相談ください

★入社理由例：
・扱う物件の規模を大きくしたい（戸建から集合住宅へ）
・福利厚生・働き方の改善
・業界トップランナーの環境
・実力次第で早期に昇格が目指せる
・60歳の役職定年なし／65歳・67歳の選択制定年／定年後も正社員雇用あり

＜必要資格＞
必要条件：建築士二級、建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
7〜8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：30〜40時間程

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜336,000円

＜月給＞
240,000円〜336,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。
賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 　8.85か月（全社平均））
昇給：年1回
■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代
■残業は15分単位で管理

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※完全週休2日制
※配属部署により、土日・火水・水日のいずれか
※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：支給規定あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修、OJT
■実務能力認定制度
■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修


＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害
保険（自動車・火災）、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、
次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
■地域限定社員対象外：単身赴任一時帰省旅費・親孝行支援制度

＜独自のユニーク制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援（親の介護にかかる旅費支援補助金支給）※地域限定対象外
■積立有給：時効有給を最大100日まで積立
■従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月