具体的な業務内容
大阪梅田◆設備設計・施工管理（賃貸住宅・中高層マンション）◆リモート可／平均残業30h／4週8休徹底
〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（67歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜
◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理／施工現場の4週8休を徹底！
◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！
■担当業務：
建設業売上No１の当社にて、【 集合住宅や中高層マンションなど 】の【設備設計・施工管理 】をお任せします。
■案件
【対象設備】 電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備
【当社ならではの仕事】設計から施工管理まで一貫して担当できるのは大和ハウスの強みです！
【物件規模】主に低層アパート、中高層集合住宅
■具業務詳細：
・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理
・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務
■キャリアパス：
・将来的には希望があれば、同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携わるチャンスもあります。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
■就業環境：
業界最大手として、コンプラアンス意識を非常に強く持っています。
・年間休日123日・土日祝休み
・休日出勤があった場合は平日に振替取得
・在宅勤務可能（リモート会議等も社内で活用）
・直行直帰可能
・残業時間：全社平均30時間程度／月
・積立有給あり
・育児休業最長3年
《労務管理の工夫》
（PC立上げ〜シャットダウンまで、徹底的に残業管理）
・月の残業30H・40Hタイミングでアラートが入るため、「気づかないうちに超過した…」ということもありません。
・PCログがついているため、残業代未払いも発生しません
■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
