具体的な業務内容
【千葉】建築法令管理（デザインレビュー・設計支援）◆67歳まで正社員で活躍可／フルフレックス
◎年休123日・土日祝／フルフレックス制／◎東証プライム市場上場
◎60歳一律役職定年の廃止！67歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能！
■仕事概要：
同社が手掛ける一般建築物の建築設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。担当物件は、物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなどが対象となります。
具体的な担当業務としては、設計業務時のデザインレビュー（DR）に同席し、法令的な観点で確認・的確なアドバイスを出していただきます。また、各設計担当者からの、個別相談に対して、的確なアドバイスをしていただきます。
■採用背景：
同社の担当物件規模の大型化に伴い、難易度も高まっている中、若手設計者の経験値アップを図っている状況です。法令遵守がより厳しくなる中で、建築基準法をはじめ関連法令の深い知見のある方々のアドバイスや教育ができる人材を求めております。
■組織構成：
・各設計部の中で、「設計支援室」内に属するか、「法令管理室」に属するケースがございます。
・組織組成中のフェーズでございますので、現在、各エリア毎に新設もしくは、少人数での組織です。
■こんな方の採用実績がございます！
・民間企業で設計業務のご経験をお持ちの方
・確認審査機関における業務経験をお持ちの方
■はたらき方：
・年間休日123日
・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
＜福利厚生なども魅力＞
・積立有給あり
・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳
・年間休日123日、積立有給あり
・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照）
■配属地について
初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
