【大阪】リフォームのプランニング担当◆年休124・水日祝／大型・フルリノベーション案件多数！【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・工務店やハウスメーカーでお客様へのプラン提案や設計経験がある方
・リフォームの営業経験

＼こんな方、大歓迎です！／
・CADを使った実務経験のある方
・何かしらの設計のご経験（建築、内装、リフォームなど）

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円〜382,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
211,000円〜402,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、能力等を充分考慮の上決定します。
※社員の頑張りは、賞与にもしっかり反映しています。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月、3ヶ月分※過去実績）
■年収例：450万円（29歳、経験5年）、600万円（33歳、経験6年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制：水曜日、日曜日、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（1名取得予定）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円／月、子1人5千円／月※2人まで
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
総合福祉団体定期保険（試用期間経過後に適用）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（一級建築士…2万円／月　他）


＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、営業手当
■団体保険加入：生命保険に会社負担で加入しており、仕事中だけでなくプライベートでも万が一の事態に備えることが可能
■社宅・赴任手当（転居を伴う異動の場合）：家族で赴任の場合は家賃14万円〜20万円、単身赴任の場合は7万円〜16万円の社宅を用意（単身赴任者には赴任手当3万5千円〜7万円）
■住居手当：通勤時間が1時間45分を超える場合、家賃の半額または上限3万円を負担／月
■携帯代支給（月1万円）、社用車貸与
■社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は通勤手当以外の諸手当支給なし