【横浜】次世代光ファイバー製造設備の機械系設備技術者◆東証プライム上場／シェアトップ級／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高専・大卒以上（機械工学系）
・機械工学と機械製図に関する一般知識
・長期的に業務に取り組む意欲

■歓迎条件：
・設備の基本設計／技術開発、設備製作（依頼先の評価と選定、仕様決め）、据付工事~試運転などの設備立上等、5年以上の業務経験
・機械力学、材料力学、流体力学、熱力学に関する専門知識
・プラントエンジニアリング、大型設備設計
・センシング技術、制御技術
・データ活用、分析
・3DCAD、解析

＜語学補足＞
歓迎：語学（英語）、海外メーカとのコミュニケーション

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
コアタイムは部門により異なる

＜予定年収＞
520万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜505,000円

＜月給＞
290,000円〜505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
初任給：大卒 月給29万円 （2025年4月実績）、修士了　月給30万7,200円（2025年4月実績）
昇給：年1回 （4月）
賞与：年2回 （6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季、GW
有給休暇（半日・一時間単位可、計画有休制度有）、積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、転任休暇、臨時休暇、配偶者出産休暇、産前産後休業制度、その他休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
家族手当：扶養手当
住宅手当：家賃補助（世帯主かつ賃貸）
寮社宅：独身寮・社宅（条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定給付型年金制度退職一時金　など

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、各種スクール費用補助

＜その他補足＞
カフェテリアプラン、持株会制度、団体保険、食事手当、単身赴任手当・帰宅旅費手当、自転車購入補助、財形貯蓄制度、リロケーション、住宅ローン補助、出産・育児サポートプログラム、保活コンシェルジュ、託児所、育児施設利用補助、子供の教育補助、育児時間、介護施設利用補助、介護製品購入補助、介護支援サービス、人間ドック、健活！インセンティブ、健康イベント、SEIチャレンジカップ、住友電工スポーツアカデミー、スポーツクラブ補助、同好会・クラブ活動、ジョブリターン制度、インフルエンザ予防接種補助、共済会　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月