具体的な業務内容
【神戸】人事／経験や知識を活かせる業務からスタート◆年休156日・フレックス◆業界トップ級の安定企業
〜人事制度改定やシステム導入など幅広い業務に携われる／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」を展開／年間休日156日・平均残業月15時間・フレックスで働きやすさ抜群◎〜
■業務内容：
人事業務を中心に総務・庶務業務も担当していただきます。
■キャリアパス：
経験や知識をお持ちの業務をベースにスタートし、先輩社員などからのOJTによりお任せできる範囲を広げていただきます。
将来は中心メンバーになって頂くことを期待しています。人事制度改定や関連システム導入など幅広い業務にも関わることが可能です。
■組織構成：
・所属人数：4名（部長、次長、課長、主任）※部長・課長は東京です。
■就業時間補足：
・勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を「11時間以上」とし生活時間や睡眠時間を確保する勤務間インターバル採用。
・一日の標準労働時間を9時間とすることで、月に3日分の指定休を取得できる制度です。
■評価制度：
プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。
■当社の魅力：
◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。
◇産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。
◇成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
