具体的な業務内容
【東京/日本橋】人事※課長クラス（人事制度、給与システム導入等）◆業界トップ級の安定企業
〜給与システム導入や就業規則・社内規定の見直し等／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」を展開／年間休日156日・平均残業月20時間・フレックスで働きやすさ抜群◎〜
■業務内容：
人事総務部の課長クラスを募集します。
当社の各種制度構築・人事教育などもお任せし、中核を担っていただくキャリアを想定しております。
【業務詳細】
・教育研修（次世代経営者育成・管理監督者への研修、メンバークラスへの研修など）
・人事制度
・給与システム導入
・就業規則・勤怠ルール・社内規定の見直し（上場に向けて整備をおこないます）
※同部門では、人事・労務・庶務など幅広く担当をします。
■組織構成：
・所属人数：4名（部長、次長、主任、メンバー）
■評価制度：
プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。
■当社の魅力：
◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。
◇産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。
◇成果や能力で評価と処遇を決める明確で分かりやすい資格要件を導入し、成果主義と能力主義に徹底しています。また、実力がある社員には上位のポジションで活躍する機会を与え、組織全体の活性化を促進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
