株式会社ヨシダオートサービス総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 1.7
- 仕事のやりがい
- 2.7
- ストレス度の低さ
- 2.0
- 休日数の満足度
- 1.7
- 給与の満足度
- 2.3
- ホワイト度
- 2.0
- 総合評価
- 2.1
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均33%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
株式会社ヨシダオートサービスの同業他社評判・口コミ一覧
-
残業・休日出勤の口コミ
基本的に残業や休日出勤はなく、ほぼ定時で帰れます。繁忙期は多少残業がありますが、それでも20時間/月程度です。休みは月7 ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 店長
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 2012年度
投稿日: (記事番号:497440) -
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
育児で時間短縮勤務している方は結構いました。女性が多いため労働環境的には整っているように思います。時間短縮勤務の方は残業 ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- ショップスタッフ
- 20代前半女性
- 契約社員
- 年収300万円
- 2011年度
投稿日: (記事番号:497476) -
残業・休日出勤の口コミ
一般企業と比べて勤務時間が遅い、22:00以降の残業禁止の風潮により月の残業時間は少なめかと思います。若手なら多くても月 ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- ショップスタッフ
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
- 2015年度
投稿日: (記事番号:497530)
株式会社ヨシダオートサービス転職・中途採用面接
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務
- 職種:営業事務・管理事務
- 2015年度
選考期間:1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、現場の社員、管理部門
今までの職務経歴から何をもって貢献できるか
職務経歴に沿った質問が行われる。
前職退職理由を深く問われる。
その生き方についてどう思うかも聞かれた。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
転職回数が多くても、納得できる説明ができれば受け入れられる。
社長よりも外部コンサルタントが中心となり、決定権もあるため、ここに注意をそぐ必要がある。
社員がみんな若く、コンサルタントも気持ちが若いのでノリが大事。投稿日: (記事番号:759044) -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:カウンターセールス
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、現場の社員
将来何をしたいか
まだまだ出来立てのお店なため、もっと展開しようとしているが、そのために意欲のある人、熱意のある人を積極的にとっていきたい
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
大変フランクな面接で特にリラックスして挑むことができると思うので、事前に決めたことだけを言うのではなく、リラックスして、コミュニケーションをとることが一番大切だと感じた。そのため、受け答えするときは笑顔とハキハキ発言することが大切。
投稿日: (記事番号:746334)
株式会社ヨシダオートサービス会社概要
- 企業名
- 株式会社ヨシダオートサービス
- 英名
- YOSHIDA AUTO SERVICE
- 企業HP
- https://www.yosidaauto.com/
- 住所
- 大阪府堺市北区長曽根町3083番地10
- 業界
- 小売業
- 代表者
- 吉田宜史
- 設立年月
- 2008年07月
- 上場区分
- 非上場