具体的な業務内容
【湘南/二宮】人事総務(リーダー候補)◇東証上場子会社／年休124日・育休実績◎／人事設計等の上流◎
【クリーニング工場やホテル等で使用される大型業務用洗濯機メーカー◇創業90年の東証スタンダード上場のフェローテックグループ◇絶対需要はなくならない財政基盤】
■ポジションについて：
同社は、クリーニング工場やホテル等で使用される大型業務用洗濯機メーカーです。1933年の創業以来、業務用洗濯機・乾燥機・脱水機の独自技術を開発してきました。
業界全体でもホテル建設ラッシュや介護施設の増加、食品安全性の流れでリネンサプライ業界は市場規模を拡大しております。
同社も事業基盤強化の為に人員増加をしており、今回は採用に力を入れてくれる方を募集します。
■業務概要：
総務人事部長とスタッフの２名で現在対応しております。
人事として面接等のフロント業務を対応しながら、部長と共に人事制度の見直しなどの設計部分に携わって頂きたいと思います。
今後も中途採用を継続・注力する予定なので、人事総務スタッフが増えた際には、リーダーとして組織のマネジメントもお任せしたいと思っています。
■業務詳細：
・人事業務： 採用関連（選考管理・1次面接経験）人事制度見直し 給与テーブル見直し 評価運用
・総務業務： 取締役会・株主総会 事務局業務 安全衛生委員会 社内営繕
・労務業務： 給与計算を中心 時間外の管理 労働組合対応
■働き方：
【年休124日／完全週休２日制／17:45定時／月残業20H】
・育休産休実績有で中長期的に働きやすい環境です。
・17:45定時且つ月残業20H程度なので、残業をしても19時には終了する事が可能です。
・自転車通勤可能です。お住まいが近い方は通勤ラッシュから解放されます。
■当社の特徴
【SDGsにも強み】
創業当時から革新的な製品を投入し、業界内でシェアを獲得してきました。クリーニング業界は多工程かつ大量作業が特徴であることから、機械設備の導入による省力化・合理化が欠かせません。環境規制強化や新素材への対応、省力化対策等で年々高度化・自働化することが求められる装置産業を当社の製品で支えております。
【長年の顧客基盤】
・長年の顧客基盤により安定した取引があります。30年同じ機械を使っていただくなど、高品質できめ細かなアフターフォローが当社の強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
