具体的な業務内容
【大阪／八尾】採用担当（新卒メイン）※第二新卒・未経験歓迎／年休120日／創業110年以上の老舗
〜年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調〜
人事の採用担当（新卒メイン）として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。
■業務内容：
◎新卒採用業務全般
最終的には、会社の状況や事業展開に合わせた採用計画の企画・立案〜運営まで、
一通りの採用業務を担当できるようになっていただいと考えています。
＜入社後すぐお任せしたいこと（先輩社員と進めていく）＞
・求人原稿の作成や修正等
・求職者様対応
・面接日程調整
・書類選考及び面接対応
・求人広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ
・媒体選定
・スカウト
・求人管理、掲載対応
＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・採用計画の立案
・競合調査から既存施策の改善
・新規取引先としての調査及び交渉
■組織構成：
人事の採用部門としては2名の組織となっております。
人事課長１名／メンバー１名（現在新卒採用メイン）
■入社後について：
業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。
また、今回ご入社いただく方には新卒採用をメインにお任せいたします。
■募集背景
現在第二創業期として事業拡大を行っており、その根幹となる人材を採用していくための採用部門を強化する目的での募集となっております。
創業110年を超える企業の変革期に採用担当として携わっていただける方をお待ちしております。
■特徴・魅力：
・風通しのよい社風
会社として、現在を第二創業期と考えており、中途採用の方にも積極的に業務をお任せしています。老舗企業ではありますが、中途社員も多くなじみやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
