【東京：リモート】法人営業リーダー

企業変革支援コンサルティング会社／福利厚生充実／幅広い業務をお任せ

株式会社エル・ティー・エス

情報更新日：2026/02/27

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仕事内容

具体的な業務内容

【職務概要】
子会社エル・ティー・エスリンク（以下、LTSリンク）にて、フリーコンサルタント紹介事業「プロフェッショナルハブ」の拡大に向け、顧客であるコンサルティングファームや大手SIerとの関係性を深め、単発の案件対応にとどまらず、中長期的なパートナーシップを築いていただきます。
プロジェクト単位の相談はもちろん、顧客が抱える全体のプロジェクトの体制構築にまで踏み込むことで、顧客のビジネスの成功を支える“信頼のパートナー”としての役割を期待しています。

【職務詳細】
・顧客との関係性構築・維持（アカウントプランニング、定期的な接点形成）
・顧客課題の把握と、最適なプロフェッショナル人材の提案
・プロジェクト体制構築のアドバイス　　など

【入社後のキャリアイメージ】
事業創りのリーダーとなる人財の総称である「ビジネスプロデュース職（BP職）」という職種で入社いただき、LTSリンクに出向となります（企業様との調整の上、期間を決定します）。プロフェッショナルハブ事業部の法人向け営業の一員としてサービス・顧客の最前線に立ち、そこで得た経験やスキルをもとに、既存事業のさらなる拡大や新規事業の立ち上げを推進していきます。

変更の範囲

同社業務全般

求める経験・スキル

【必須】
・IT・コンサル業界での法人営業、アカウントマネジメント経験
および、下記のうち1つ以上に当てはまるご経験をお持ちであること
・プロジェクト提案やプロジェクト体制構築の経験
・IT投資や予算策定の理解、経験
・業務改善・システム導入プロジェクトの推進経験
・顧客との関係構築やストーリーテリングを通じた提案経験

募集要項
企業情報

募集要項

職種分類	営業、事務、企画系＞営業、企画営業専門職系（コンサルタント、金融、不動産）＞ビジネスコンサルタント（組織・人事）
勤務地	雇入れ直後東京都港区元赤坂1丁目3番13号　赤坂センタービルディング14階東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩4分変更の範囲出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
契約期間	契約期間の定め：無し
給与	年収 600万円～ 850万円年収:600万～1000万程度年俸制：月額500000円給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：個人業績賞与（入社2年目以降～）／業績連動賞与昇給：年1～4回（職位によって異なります。）
勤務時間	09:30〜18:30 始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
試用期間	3ヶ月契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
休日休暇	【年間120日以上】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／創業記念日／有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり）／結婚休暇／出産休暇／忌引休暇／生理休暇／産前産後休暇／育児休暇／公傷休暇
待遇・福利厚生	出張手当／慶弔見舞金：結婚祝金（5千円～3万円）・出産祝金（第1子は2万円、第2子以下は1万円）／短時間勤務制度（育児・介護休暇など）始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、30分単位にて、各自始業終業を申請可能／役割手当／在宅勤務手当（光熱費分）／資格取得制度／メンター制度喫煙情報：屋内禁煙
リモートワーク	未選択
フィットする人物像	・顧客の成功に伴走できる誠実さを持つ方・自ら考え、自走できる方・若手メンバーと協働しながら、知見を共有・育成できる方・達成志向の強い方
転職コンシェルジュからのコメント	～東証プライム上場企業～ ①離職率「6％」業界の平均離職率20％。同社はかなり低い水準です。人の良さや相互尊重の風土からくる働きやすさ、徹底的な顧客志向と成果にこだわるスタンス、キャリアパスの柔軟さ、会社/組織づくりにも携われる面白さなどは大きく関係していると思われます。 ②産休育休後の復帰率「100％」 ③コンサルタントの単価上昇率「1.7倍」 2017～2019年に在籍していたコンサル社員の現在の単価が平均で1.7倍に。若手が順調に育ち顧客からも認められる存在になっています。
サービス・特徴	【LTSリンクの事業について】「よい人・よい企業に、よい機会が集まる世界を創る」という経営理念のもと、主に中堅・中小企業、IT事業者を対象に事業を展開しています。実現したいことは、競争ではなく共創（コラボレーション）の創出と、その結果としての成果・成長機会の創出です。各種サービスを通じて「つなげる」「ひろげる」「うみだす」という活動を行い、市場に価値を提供しています。「つなげる」は、企業・人財・仕事（案件やプロジェクト）におけるマッチングやそれによる課題解決、「ひろげる」は、事業成功や学びによる新しい能力の獲得、パートナーシップによる事業拡大や範囲拡大、「うみだす」は、そうした活動を通じた新規事業・新サービスの創出や人財輩出を表しています。点と点をつないで”リンク”させるだけでなく、つないでできた線を増やして面にしてそれを広げ、さらに新たな点を生み出すように、多くの新たな機会を創出していく事業を展開しています。

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社名	株式会社ワークポート

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