【大阪／転勤無し】人事（労政担当リーダー）◆◆パナソニックG※月給31.21万〜／年休127日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
<業界不問＞
・労働組合との折衝（労使協議会・労使交渉）経験をお持ちの方
・マネジメント経験が1年以上ある方（部下の人数問わず）

■歓迎条件
・人事制度の企画、運用に関する知見、経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業20〜30時間/月

＜予定年収＞
680万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,100円〜358,200円

＜月給＞
312,100円〜358,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※実際の給与額の提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じて決定いたします。
※年収には想定残業代20時間分を含みます。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社日に合わせ、2〜13日、翌年度より20日)、慶弔休暇
※GW：9〜10日、夏期：連続10〜11日(内4日は有給休暇一斉取得日)、年末年始：7〜9日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
社会保険：■パナソニック健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■パナソニックグループの教育・研修制度・専門研修(パナソニックの研修が受講可能)
■自己啓発学習(パナソニックの教育ツール等を利用)
■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■持株制度　
■パナソニックグループ内製品従業員購入制度
■社員食堂
■保養施設（パナソニック健康保険組合）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■天災救援基金
■育児・介護関連制度
■パナソニックグループ直営賃貸住宅
■パナソニックグループ各種任意保険　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし