具体的な業務内容
【神戸三宮】SE ◆100%直請&自社内開発/ユニークな福利厚生/残業少/10年間中途入社者の離職無
【最上流工程〜100％自社内開発/独自の福利厚生多数/残業20h以下】
■業務内容：
顧客向けのオーダーメイドシステムや自社パッケージ製品の開発導入、システム補修など幅広い案件やソリューション提案を行っており、要件定義から運用保守まで様々なフェーズを自社内にて行って頂きます。
■業務の特徴：
100％自社内で開発しており、客先常駐や転勤も一切ありません。
業界特化型で専門性のある製品が多く、直接取引にて顧客の要望をしっかりと掴み、よりニーズに沿った開発が可能です。
また、顧客へワンストップでサービス提供できる会社のため、能力やスキルに応じて様々なフェーズに携わることが可能です。
入社後は、ご経験に合わせて、要件定義をお任せしたり、一つ上の業務をお任せしたいと考えております。
（下流経験のある方には、上流をお任せしたりなど）
■案件一例：
パッケージ製品〜オーダーメイドシステムまで扱います。
例えば、施設運営管理システムや売上請求管理システム、各種会員管理システム、幼稚園のトータル管理システムなど幅広く手がけております。※HP参照
■組織構成：
・営業7名
・システム関連21名（PG6名、SE11名、ネットワーク担当4名）
明確に担当領域が分かれているわけではなく、職種の選択肢を幅広く用意しております。
PG専門の方、PGからSEにキャリアアップする方、SEとPG両方をこなすハイブリッドな方もいます。
■就労環境：
上流工程から直接顧客と折衝を行うため、残業時間は多くても毎月20時間程です。定時退社を推奨しており、社員の半数が定時退社をしています。
繁忙時でも20時には退社しています。
また、生成AIを活用した業務効率化など新しい取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。
福利厚生なども常に改革を行い、風通しも良く社員の働きやすさを考えた制度改革を行っております。
直近10年間中途入社者の退職者がおらず、長期就労が叶う環境です。（育休後の復職者あり）
■福利厚生、制度：
ユニークな福利厚生を用意しております。
求人下部をご参照ください。
チーム／組織構成
