具体的な業務内容
【神戸三宮駅/ポジションサーチ】ITエンジニア◆100%直請&自社内開発/10年間中途入社者の離職無
【ポジションサーチ／100％自社パッケージ製品の開発や顧客向けのオーダーメイド開発／直受けで要件定義から運用保守まで／ユニークな福利厚生多数・残業20H以下のホワイト環境】
ご経験に応じて下記ポジションのいずれかをご提案させていただきます。
・システムエンジニア
・インフラエンジニア
・プログラマ
■プロジェクト例：【変更の範囲：会社の定める業務】
パッケージ製品〜オーダーメイドシステムまで幅広く案件があり、幅広い業界でお取引きがございます。
要件定義から運用保守まで様々なフェーズを自社内にて行って頂きます。
・会員・会費管理システム（医師会事務局・中小企業家同友会事務所向け）
・予約管理システム（施設運営・自動車教習所向け）
・売上管理・分析システム
・幼稚園のトータル管理システム
■組織構成：
・営業7名
・システム関連21名（PG6名、SE11名、ネットワーク担当4名）
明確に担当領域が分かれているわけではなく、職種の選択肢を幅広く用意しております。
PG専門の方、PGからSEにキャリアアップする方、SEとPG両方をこなすハイブリッドな方もいます。
■就労環境：
上流工程から直接顧客と折衝を行うため、残業時間は多くても毎月20時間程です。定時退社を推奨しており、社員の半数が定時退社をしています。
繁忙時でも20時には退社しています。
また、生成AIを活用した業務効率化など新しい取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。
福利厚生なども常に改革を行い、風通しも良く社員の働きやすさを考えた制度改革を行っております。
直近10年間中途入社者の退職者がおらず、長期就労が叶う環境です。（育休後の復職者あり）
■社風・福利厚生：
社員想いの社風で、日常のコミュニケーションにおいて、誰でも「こうしたい！」を声に出せる風潮があります。社員の声を形にした制度も叶っているところが魅力的です。
例）
・ジィ・アンド・ジィPAY（その中のラインナップは社員の声が反映！）
・社内コンテスト（社内コンテストで出品したシステム・ツールが、実際に商品として販売されるチャンスに繋がる事例あり）など
出品例）SNSと連動する会社の受付システム・採用管理システム
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
