• 株式会社アクアテック

    話しやすい環境、家族的な風土で人間力重視!成長ありの施工管理職!

    管工事施工管理

    話しやすい環境、家族的な風土で人間力重視!成長ありの施工管理職!

    株式会社アクアテック
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/09

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】管工事施工管理をご担当いただきます。

    現場は新築物件がメイン(99%)※まれに学校のトイレの改修などスポット案件あり
    新築マンションをメインに手がけております。(案件の7~8割)
    ・世帯数/50~200世帯前後
    そのほか、病院・ホテル・歯医者・保育園などの新築案件にも対応をいたします。

    ==========【施工管理業務】==========
    施工図の作成(T-Fas)※専属のCADオペレーターが対応する場合あり
    自社・協力会社の職人手配
    資材の手配(職人が手配する場合もあります)
    安全管理・工程管理・品質管理
    書類作成・写真撮影

    ・30名の職人と40名の現場監督を抱え内政化していることを強みに人員を拡充し、同業への職人や監督のアウトソーシング事業も展開しその分野で成長を目指します。
    ・現場主体の社員構成を維持しながら、横浜市周辺でも最大規模も監督数、直営の職人数を抱える企業になることで案件の引き合いを増やしていきます。
    ・2028年まで受注残があり引き合いが非常に多い中で、優秀な即戦力の現場代理人を多数採用し、2025年に売上40億円、2026年に売上50億円を目指します。
    ・今までは新築マンションがメインだったが市況も考慮し改修工事も増加傾向にあり、案件もマンション以外の病院、ビル等も行っていきます。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・管工事施工管理の経験
    ※下記モデル年収よりご経験に応じてオファー金額を決定

    【尚可】
    ・給排水衛生設備・空調経験者
    ・他、改修のみやマンションとかではない新築の方もOK
    ・空調のみしか経験がない、衛生しかないでもOK
    ・派遣から正社員になりたい方もOK
    ・経験者であれば年齢は50代まで可
    ・経験1年未満でもOK

    【モデル年収】
    一般(~2年経験)
    350万~450万/月給:25万~32万

    主任クラス(~5年経験)
    450万~650万/月給:32万~45万

    課長クラス(5年以上の経験)
    700万~1200万/月給:40万~70万
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(建築、土木) > 施工管理(建築)
      技術系(建築、土木) > 特許・調査・その他(建築・土木・プラント・設備)
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都中央区日本橋小伝馬町12-9東京滋賀ビル401※現場先により異なる
      東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 …

      変更の範囲
      本社、矢向営業所、日本橋営業所、池袋営業所の4拠点が基本になります。
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 350万円 ~ 550万円

      年収:350万~980万程度
      月給制:月額250000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回
      昇給:年1回
      勤務時間
      09:00〜18:30
      9:00~18:30
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月※条件変更なし)
      休日休暇
      【年間休日119日(2025年度)】週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(10日~20日※有給平均取得日数8日)、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
      待遇・福利厚生
      交通費支給、残業手当、代理人手当、役職手当 他
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・セルフスターターな方
      サービス・特徴
      【社員のやりがい】
      ・資格取得支援制度の導入。国家試験である「一級・二級管工事施工管理技士」「給水装置工事主任技術者」などの取得を推進・受講料を会社で負担しています。
      ・独立支援制度も完備。現場での施工経験を積みながら、独立するためのノウハウも習得し、自信を持って独立できるようにフォローしています。社員の理想の未来を実現できるよう、会社としてもサポートしています。
      ・年に1回の社員旅行を開催するようにしており、役員も含めて参加率は90%を毎年超えている。こういった活動によって、社内における業務の依頼やお客様への応対など、コミュニケーションは非常に取りやすく、自然と明るい雰囲気の会社になっている
      ・年功序列ではないため、実力・実績次第で役員も目指せる環境がある。(利益より、現場をどれだけはやく終わらせられるか、工程通り進行できるかが大切)
      ・60歳定年だが、定年を超えて給料維持で働ける環境にする予定 (現在最高齢 68歳)

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート