具体的な業務内容
【浜松オフィス配属】解析評価／電気自動車等の加速性能・空調・部品材料◆年休121日／フレックス
【車両部品などの設計から組立まで開発に関する事業を展開／大手との取引多数／完全週休二日制（年休121日）／有給消化率100％／フレックス／福利厚生充実／ワークライフバランス◎】
■業務内容：
開発エンジニア部門にて、電気自動車やハイブリット車の研究開発の推進をご担当いただきます。また、事業運営の支援もご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・電気自動車やハイブリット車の性能評価試験
・台上での強度/耐久、完成車での機能/商品性評価試験
・電機自動車部品の試作品、量産品を対象とした研究開発試験など
■入社後について：
・入社後は3ヵ月程度、本社（栃木県）にて、OJT研修を実施します。その期間については、会社にてマンスリーマンションを手配します。
・まずは先輩と一緒に仕事をするところからスタートして、できるようになればメインの業務、その次は本人のやりたい業務等、成長の機会を提供することを大事にし、着実にできることを増やしていける長期的な教育体制をとっています。そのため、『主体性』や『積極性』をもつ方であれば、本人の意識次第で早くから活躍できる体制があります。
■配属先について：
・平均年齢36歳 30代を中心とした男性132名・女性2名の134名で構成されています。
・勤続年数3〜37年となっています。
■当社の特徴：
・1971年の創立（1982年設立）以来、ホンダ社より受託した走行テストや品質管理業務からスタートし、モビリティの発展とともに業務を拡大してきました。古くよりホンダ社との取引を重ね、車両専門で長年人材派遣や受託開発を行っており、現在はあらゆる開発領域にて大手自動車メーカーや各サプライヤーからの期待に応え続けています。
・顧客から依頼をいただいた領域に、チームで派遣しています。企業からは1つの領域を任せられると重宝されていることが当社の大きな強みです。また、社員からも仲間意識があり働きやすいと好評です。
・働きやすさや定着率に強みのある企業です。完全週休二日制、年間休日121日、有休消化率100％です。休暇制度も充実しており、男性でも複数名の育休取得実績があります。また、産休や育休を経て復職する女性社員も多い環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
