• 共同エンジニアリング株式会社

    【千葉/カジュアル面談】設備メンテナンス◇未経験・社会人デビューOK◇研修充実◇90資格が取得可【dodaエージェントサービス 求人】

    【千葉/カジュアル面談】設備メンテナンス◇未経験・社会人デビューOK◇研修充実◇90資格が取得可【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    募集人数10名以上
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/12/15
    • 掲載終了予定日:2026/03/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【千葉/カジュアル面談】設備メンテナンス◇未経験・社会人デビューOK◇研修充実◇90資格が取得可

    〜2月入社歓迎★未経験から国家資格を取得できる!★同じ場所で長く働ける★勤務地考慮★25卒・第二新卒OK★コンビニ店員や飲食店ホール、警備員など未経験スタート9割★人柄採用★合格率の高い資格対策講座◎〜

    ★同じ場所で長く働ける!
    平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。

    ★働き方
    ・残業15h程と働き方◎
    ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません!
    ・夜勤と日勤の間は必ずお休みとなるため、実質年休140日以上!
    ※1週間の勤務例:日勤/日勤/夜勤/夜勤/夜勤明け休/休/休
    ・4〜5人のチーム制で質問がしやすい!

    ★業務内容
    空港やビル・ショッピングセンターにて、エレベーターやボイラーなどの設備の点検やメンテナンスなどをお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。

    ★業界屈指の資格取得支援あり(対象:90資格)
    ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給
    ・平均70〜80%の非常に高い合格率を誇る!(業界平均40〜50%程)

    ★未経験でも安心の研修制度
    ◇入社2週間:オンライン全体研修
    名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。
    ◇現場配属後:4名体制でのフォロー
    配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他3名の当社担当が「現場で不安事項はないか?」「相談したいことはないか?」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください!
    ◇その他の研修
    女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。

    ★働き方への取り組み
    当社は「健康企業宣言」を行っており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。
    また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!/24卒25卒歓迎!/機械いじりが好きな方必見!>
      ★アパレルや携帯ショップ店員 ・清掃員・警備員・工場勤務・サービスエンジニア・自衛隊・消防士・警察官・保育士・介護士・事務員・カーディーラーなど未経験の方がスタート9割!
      ★社会人経験のない方や大学中退から入社された方、正社員経験のない方なども活躍中!

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      千葉市、その他千葉県

      <勤務地詳細>
      プロジェクト先での勤務(千葉)
      住所:千葉県内の案件
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      配属先は片道90分圏内の現場となります。
      45分や60分以内の現場がございますので、必ず90分を要するわけではございません。
      可能な限り、ご本人様のご要望を考慮させていただきます。

      <転勤>
      当面なし
      ご希望されない限り、転勤はありません。
      ご希望された場合には一都三県内で転居が発生する場合もあります。
      ※引越し代全額支給/アパート用意/家賃半額負担
      ※同じ勤務地で長く働ける環境です。


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <勤務パターン>
      9:00〜18:00
      20:00〜5:00

      <その他就業時間補足>
      残業15h程※残業代は1分単位で全額支給
      夜勤(仮眠可)と日勤が連続することはありません。

      給与

      <予定年収>
      350万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円
      その他固定手当/月:2,880円

      <月給>
      222,880円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮した上で最終決定致します。 
      ■賞与:年2回(7月・12月)
      ■昇給:年1回(4月)
      【年収例】
      年収390万:24歳/未経験入社1年目
      年収450万:30歳/未経験入社4年目

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      夜勤・日勤の間に24h以上の休みがあるため、実質140日以上は休みとなります。
      有給取得率9割!
      GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/産休・育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/有休

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給(上限なし)
      寮社宅:会社指定のアパート(家賃半額保証)
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■入社後研修:約一ヶ月の基礎研修を実施
      ■現場配属後研修:より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施
      ■資格受験料キャッシュバック制度/資格手当


      <その他補足>
      手当:職務手当(社内規定による)、資格手当 等
      昇給:年1回(社内規定による)
      賞与:年2回(社内規定による)
      加入保険:雇用、労災、健康、厚生年金
      資格取得支援制度:有
      育児休業取得実績:有
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      共同エンジニアリング株式会社
      設立 2002年3月
      事業内容
      ■概要:
       国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
      ■事業所:
      国内…7支店、6営業所、1開発センター/海外…1拠点(提携企業1社)
      ■事業内容:
       ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。
       対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。
       国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。
      ■特徴:
       『人財』育成を重視する会社です。人財があり、育成するからこそ企業が存続し、お客様からの信頼を得て事業を継続することができると考えております。
       エンジニアに関しては入社後の研修充実を図り、個人のスキルに合わせて社会人基礎マナーから建設業界基礎知識、CAD実践研修までを行い、”なりたい自分になれる”スキルアップを支援しています。
       就業開始後は、定期面談などを通じ細やかなフォローを実施。悩みや不安の解消に努めています。
      ■実績:
      ・国内…東京電力株式会社(各変電所建設施工監理、地中配電線工事調査設計)、新丸の内ビル(新築工事施工管理)、東京国際空港(滑走路工事施工監理)、三井物産ビル(新設工事施工監理)、有名テーマパーク建設工事、米軍横田基地施設改良工事、福島第2原子力発電所建設工事、阪急デパート(改築工事施工監理) 他多数
      ・海外…トヨタ自動車工業設計プロジェクト(アメリカ)、コロブン(500kV)変電所建設(チリ)、クリカニ水力発電所建設(ネパール)、製鉄プラント(CSN)改良工事(ブラジル)、ビリビリ多目的ダム建設計画設計(インドネシア)、アルジェリア東西高速道路建設工事、ドバイモノレール工事設計、インドLNGプラント建設工事、バンコクタンソニアット新空港建設工事(タイ)、淡水化プラント新設工事(エジプト)、ナショナルケミカルプラント建設(中国)、ウズベキスタン鉄道建設工事 他多数
      資本金 50百万円
      従業員数 4,283名
      本社所在地 〒1000005
      東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
      URL http://www.kyodo-engine.com/
    • 応募方法