【ライヴ事業のMD企画】グッズ商品化企画、プロデュース、デザイン、撮影業務等◆英語力活用◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IPホルダー、メーカー、商品化事業、ライセンスなど実務経験のある方（商品化窓口、グッズ担当、ライセンス担当等）
・基本的なPC操作（Powerpoint、Excel、Word）
・Illustrator、Photoshop、Powerpoint、Excelの基礎スキル
・ビジネスレベルの英語力がある方

■歓迎条件：
・英語以外に、韓国語等の語学力がある方
・スチール撮影業務の経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】ビジネスレベルの英語力がある方【歓迎】英語以外に、韓国語等の語学力がある方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業月平均35時間

＜予定年収＞
434万円〜589万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,756,000円〜5,088,000円
固定残業手当/月：49,000円〜67,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
362,000円〜491,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
※業績により期末賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

振替休日制度あり
土日、祝日、有給休暇、慶弔、お盆、リフレッシュ休暇、年末年始など

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算※上限10万円／月（片道上限2,500円）
住宅手当：転勤の場合のみ住宅補助あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員のみ

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります

＜その他補足＞
■定期健康診断
■社員持株会
■在宅ワーク手当（1,500円/月）
■時短勤務制度
■互助会（慶弔・入院時など）
■再雇用制度
■保養所
■財形貯蓄
■カフェ
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※能力・ご経験により正社員採用の可能性あり（能力・経験によって決定）※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（勤務実績等に応じて更新）
更新上限：無