具体的な業務内容
【品川／プライム上場キヤノンMJG】新卒採用人事（ポテンシャル）◇本社移転で組織拡大
【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】
■役割と期待内容：
・今後の事業拡大を見据え、次世代を担う優秀な人材の確保を強化するため、新卒採用担当としてご活躍いただきます。
・採用計画の実行、応募者対応、面接、内定者フォロー、入社後研修まで、新卒採用プロセス全体に携わっていただきます。
・主体的に業務を進めていく裁量があり、自身のアイデアや工夫を活かして、採用活動の改善や新たな施策にも積極的に取り組んでいただけます。
＜業務詳細＞
・新卒採用計画の実行
・採用広報活動（説明会企画／運営、エージェント対応、求人媒体掲載）
・応募者対応（書類選考、面接調整、面接官、合否連絡）
・内定者フォロー、入社手続きサポート
・新卒研修プログラムの企画／運営／改善
・関係部署との連携（人事、現場部門等）
・採用業務におけるデータ分析と改善提案
■キャリアパス：
チームで成果を出していくことを重視しています。IT業界未経験の方でもしっかりとサポートしながらともに成長していきたいと思いますので、安心してジョインしてください。
将来的には、新卒採用だけでなく、中途採用や研修制度の企画／運営など、人事領域の幅広い業務に携わることで、人事のプロフェッショナルとして成長していくことが期待しています。
■同社における働き方：
・平均残業時間30時間程度
■歓迎経験：
・採用広報、採用ブランディング
・ダイレクトリクルーティング
・新卒研修プログラムの企画／運営
■業界における強み：
SI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社の強みとなっており、大手SIerやITコンサル会社とコンペになっても高い勝率を誇ります。
■当社の魅力：
◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー
◎プライム案件比率90%
◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力
◎銀行・保険・官公庁企業に強み
◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤
◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
