具体的な業務内容
【東京】経営企画／経営戦略の策定・推進◇グローバルエンターテインメント企業◇売上・営業利益◎
□■〜楽しいときを創る企業〜創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／売上・営業利益ともに過去最高を更新中■□
■業務内容：
・中期計画の策定、重点戦略のモニタリング、重点課題の洗出し
・担当事業のモニタリング・事業課題の解決支援
・月次・年次における損益予実績・投資管理／重点戦略のモニタリング
・課題解決策の提案（設計からプレゼンテーションまで）
・特命案件対応：M＆Aの検討など
※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。
■経営企画部について：
会社全体を軸として、経営に関わること全てを担う部門となります。組織は、経営戦略と広報の2チーム体制です。
（1）経営戦略チーム
経営戦略：中期計画の策定・推進、トイホビー事業・所属会社の重点課題解決支援
経営管理：損益予実績・投資管理、組織・経営の仕組構築、取締役会等の会議体運営
（2）広報チーム
社外広報：企業価値の向上に繋がる情報発信
社内広報：映像・WEB・紙資料等を活用した社内の情報共有
■当社の特徴・魅力：
玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。
◇キャリア
社員の希望や適性を踏まえ、職種や国も越えるジョブローテーションで1人ひとりが輝ける環境づくりを目指しています。
◇制度・福利厚生
・業務やプライベートに合わせ、勤務時間をフレキシブルに調整することができるフルフレックス制度を採用しています。
・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円)
・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能
・介護休養：ご家族の介護のために最大で93日間、休暇（無給）を取得することができます。ご希望に応じ、短時間勤務やフレックス勤務もご利用いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
