具体的な業務内容
【神戸】広報/CSR（サステナビリティ関連）東証プライム市場上場のグローバル企業
気候変動や人権問題など、 多様で複雑化するサステナビリティ課題が顕在化 し、企業の存続を脅かすリスクが高まっています 。 こうした中、「稼ぐ力」 を 長期的・持続的 に向上させていくためには、サステナビリティへの取り組みを経営課題の中核の一つとして推進していくことが必要です。このサステナビリティ活動を主体的に推進していくことがミッションとなります。
■業務詳細：
〈広報業務〉
・パブリシティ業務の企画立案および実施
・当社全体の企業イメージを向上させるための広告宣伝の企画立案および実施
・コーポレートロゴの管理
・広報ツール（会社案内、HP、株主通信等）の企画・製作・管理
・社内報の製作・発行
・社史資料の収集・保管・整備
〈サステナビリティ業務〉
・サステナビリティ基本方針の啓蒙活動およびサステナビリティ活動の取りまとめ
・サステナビリティレポートの作成（１回発行/年）
・サステナビリティに係るアンケート要請への対応
・サステナビリティ開示基準(（ISSB、SSBJなど）や非財務指標関連情報（人権DDなど）の分析および対応計画の企画立案・推進
・非財務評価機関への認証取得活動
■ポジションの魅力
気候変動や人権問題など、企業の存続を脅かすリスクが高まっている中、今後グローバルで統一した基準や法規制が整備されようとしています。そういった状況や情報をタイムリーに入手・分析し、分析から得たサステナビリティ関連情報を経営陣が経営や投資家等の対話に戦略的に活用してもらえるように提案を行っていかなければならないため、年々サステナビリティに係るポジションの重要度が高くなってきており、その分やりがいや高い達成感を得ることができると思います。また、経営陣と対話をする機会が多いため経営陣との距離が近いだけでなく、サステナビリティ活動を取り纏めるにあたり、様々な部署と係るため会社全体の動きを見ることができると共に知識の幅も広げることができます。
■配属構成：
・広報・ＣＳＲグループのメンバー数は5名（男性2名、女性3名）です。中途採用者もおり、社歴、学歴、年齢等の属性に関係なく誰でもフラットに活躍することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
