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3.1
レポート数 ??

(株)ナガ・ツキ総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)

労働時間の満足度
3.8
仕事のやりがい
2.9
ストレス度の低さ
3.1
休日数の満足度
3.1
給与の満足度
2.9
ホワイト度
3.1
総合評価
3.1
平均年収
--万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均45%

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(株)ナガ・ツキ転職・中途採用面接

  • 20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:管理部
    • 職種:経理
    • 2020年度
    選考期間:2週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、役員

    この会社にきたらこんな事ができるよということ

    スムーズに仕事ができるよう
    工夫して皆様のサポートを致します。
    ありがとうと感謝されるような人材を目指します。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    最初に係長の面接、その後社長の面接が入り
    筆記試験があります。
    係長の面接では一般企業で聞かれる内容、社長は前職についてどうだったのか聞かれました。

    筆記試験は国数理科社会の簡単な問題と
    運がいいと思いますか?という質問形式のテストでした。

    投稿日: (記事番号:842321
  • 40代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:総務部
    • 職種:総務
    • 2019年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長

    うち(当社)じゃなくても今、求人たくさん出てるんじゃ

    正社員ではなく、アルバイト、パートならば沢山出ています。また、35歳以下等の年齢制限のあるものや、営業職や接客業ならば沢山出ています。しかし、正社員で年齢制限がなく一般事務を募集されている所は極わずかです。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募理由は正社員で年齢制限がなく一般事務だったから。求人サイトからメールによる応募。企業から返信メールがあり面接。次に、日をかえて筆記試験と適性検査とアンケート。次に社長面接。
    総務の方は一生懸命して下さったのですが、社長はそもそも新規に社員を採用する気はない様子。のらりくらりと話し、目を合わすことも少ない。話を進めていく中で『何年前に面接した20代の女の子はどうだった』とか過去のエピソードを色々と聞かせてくれました。
    結局、その方も採用されて無い様で、面接に来た方から他社の情報を集めていると感じました。

    投稿日: (記事番号:777717

(株)ナガ・ツキ会社概要

企業名
(株)ナガ・ツキ
住所
広島県広島市中区吉島西1−21−1
業界
ガラス・土石製品
設立年月
196804
上場区分
未上場