導入エンジニア（国産ERP中心）◆クライアントは大手中心／要件定義〜導入後サポートまで◆プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下いずれかの国産ERPパッケージを利用した受託開発案件に参画したことがある方
※Biz∫、Mcframe、Intra-Mart、Glovia、FutureStage、GRANDITなど

■歓迎条件：
・上流の業務設計、開発（基本設計〜システムテスト）の実務経験
・顧客との折衝／交渉経験

正社員

＜勤務地補足＞
※お客様先勤務勤務の場合は、原則ご自宅から1時間以内で通える範囲で調整いたします。
※参画PJにより、週2〜3回程度リモートワークが可能な場合があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,136,080円〜4,704,000円
固定残業手当/月：72,000円〜108,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,340円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■決算賞与制度（2月支給）あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費：月額10万円まで支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術取得バックアップ制度各種情報処理資格、ベンダ資格合格者に祝い金＋受験料補助
・ベースアカデミー
・UdemyBusiness
・全社必須研修
・入社後2日間のオリエンテーション

＜その他補足＞
・社員持株会
・定期健康診断
・資格取得支援制度
（受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給）
・ベースアカデミー（研修制度）
・サークル活動支援
・社内SNS
・Udemy付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の給与、待遇に差異はありません。