具体的な業務内容
【フルリモート・居住地不問】人事コンサルタント／人事観点で顧客経営を解決■残業30h／実働7.5h
~東証プライム／人事コンサル経験を活かして柔軟に働きたい方歓迎~
●ニューノーマルな働き方を取り入れる企業に対して制度面からアプローチ
●人事制度面の導入から定着運用支援まで一貫して経験をすることが可能
●3名体制でPJを遂行。長く取引のある顧客の為、安心してPJ参画可能
●「フルリモート×残業30h以下×フレックス」でWLBを実現。
監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業である当社では、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。
働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。
■プロジェクト例
・航空産業業界向け
└人事制度定着化支援（階層別研修を含む）
・運送業界向け
└ジョブ型人事制度新規導入
・ゲーム業界向け
└人事制度定着化支援
・IT/Web業界向け
└労務アドバイザリー
・金融業界向け
└人事制度構築および採用活動支援（スタートアップ企業）
■働き方
・9割在宅勤務
└在宅勤務比率が増えており出勤日数の90％ほどは在宅勤務を想定。
・残業：平均20時間〜30時間
■部門について
前職は不動産、証券会社、派遣会社等様々なバックグラウンドを持つ8名の少数精鋭の部門でございます。またPJは2〜3名体制で対応しております。入社当初は既存お客様で定着工程に入っているPJに入っていただき、先輩社員のサポートから対応していただきます。OJTを行いながら1年程経つと自身で提案できるレベルになっています。
■特徴
50年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のＩＴソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立されたという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。”公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント”からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自がサービス提供スタイルです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
