具体的な業務内容
【東証プライム/第二新卒歓迎】人事総務／給与社保、入退社業務を担当■フレックス／実働7.5h/在宅有
~東証プライム／j人事もしくは総務のご経験者の方を幅広く選考中~
●社員増員による体制強化に向けての増員採用となります
●部内で主担当、副担当を敷いておりチームで業務をカバーできる体制です
●専門研修やOJTを有効に組合せ人材の早期育成にこだわった就業環境です
●「テレワーク有×残業30h以下×フレックス」でWLBを実現。
人事総務の領域全般（採用、教育除く）をご担当いただきます。
人事部では、常に業務の改善やデジタル化などを柔軟に考え、新しいツールを取り入れながら業務を遂行しています。また、会社全体における社員の定着化をテーマに従業員のモチベーション向上に力を入れています。
■業務内容
・入退社に関する業務
・労務に関連する業務
・給与/社会保険、社内規定、福利厚生等に関する業務
■部門について
人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外トレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。
■キャリアパス
担当業務ごとに主担当だけでなく副担当制を敷いており業務をカバーし合える環境です。安心して働くことができ、人事部内でもジョブローテーションを適宜行っているため幅広い業務経験を積むことができます。
人事のスペシャリストを目指し、将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。
■特徴
50年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のＩＴソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立されたという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。”公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント”からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自がサービス提供スタイルです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
